Primer año de Trump, y el debilitamiento de los derechos civiles

Este 20 de enero se cumplió el primer año del regreso de Donald Trump a la Casa Blanca y marca un momento que muchos califican de retroceso histórico en múltiples frentes. El gobierno federal debilitó o revirtió políticas clave de derechos civiles consolidadas durante seis décadas, impulsando un giro regresivo que erosionó instituciones democráticas, redujo derechos, frenó la acción climática y profundizó la polarización social y racial. 

Se desmantelaron mecanismos de vigilancia y sanción contra la discriminación en educación, vivienda, empleo y justicia penal, y se redujeron protecciones para las personas LGBTIQ+ y las mujeres. Desde Washington, la administración justificó estas medidas como un combate a supuestos abusos de las políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Una orden ejecutiva anuló el mandato vigente desde 1965 que obligaba a empresas con contratos federales a cumplir la Ley de Derechos Civiles. 

En materia migratoria, se endurecieron restricciones que promueven prácticas de detención y deportación arbitrarias.Katy Youker, directora del proyecto de justicia económica del Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law, analizó en Línea Abierta el impacto de este giro en los trabajadores históricamente marginados. 

Para empezar, explica que hasta hace poco existía una agencia, una herramienta fundamental para la defensa de los derechos civiles, la Office of Federal Procurement Policy (OFPP).

Los trabajadores de empresas con contratos federales en Estados Unidos son la quinta parte de la fuerza laboral del país. “Y esta agencia estaba encargada de hacer cumplir esas protecciones para los trabajadores más vulnerables, incluidos los latinos y los inmigrantes”, señala Youker. La agencia realizaba auditorías “incluso en industrias en las que trabajan muchos latinos, como de limpieza y de construcción”. Y muchas veces identificaba casos de discriminación “que ni siquiera los trabajadores se daban cuenta de que estaba ocurriendo, además de la discriminación salarial”.

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 ¿Qué implica este giro para trabajadores históricamente discriminados? 

“Desafortunadamente, no es cierto que la discriminación ya no existe. Se han logrado avances, pero la discriminación persiste y los datos nos demuestran eso. La estamos viendo prácticamente todos los días; hay muchos ejemplos”, sostiene la experta.

A propósito de la conmemoración del Día de Martin Luther King Jr., que se celebra en Estados Unidos el tercer lunes de enero, Youker recordó que “el Dr. King tenía un sueño no realizado al final de su vida, de su carrera, y era que nuestro país persista en luchar contra la inseguridad económica. Y él abogó por una declaración de derechos económicos. El asunto de la justicia económica era muy importante para el Dr. King”.

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Estos sería los rubros princiales* en que la administración federal de EU provocó retrocesos históricos impulsados por Trump: Migración, Democracia, Justicia, Derechos Civiles, Clima, Energía, Salud, Educación, Trabajo y Política Exterior.