Trabajan para detener el éxodo y atraer a maestros latinos a la educación en Colorado

Candidatos latinos a maestros en Colorado. Foto: Teachers for Tomorrow.

Marco Vinicio González

Razones económicas en Colorado provocan que muchos educadores no puedan aspirar a una vivienda digna con sus salarios, y los maestros latinos no sólo no son la excepción, sino que enfrentan una realidad aún peor. Entre tanto, líderes de los distritos escolares de ese estado están tratando atraer y retener a maestros, conductores de autobuses y otros educadores.

De acuerdo con Teachers for Tomorrow, una organización comprometida con ayudar a navegar el camino hacia la licencia, a las personas que están considerando una carrera como maestros tan sólo en un año los puestos vacantes en el magisterio de ese estado aumentaron un 64 por ciento.

Además, sostiene que enfrentan el gran problema de la inequidad, que induce a la deserción de maestros latinos en las escuelas; pues mientras la población blanca registra un 2.3% de desempleo, la tasa de los latinos en Colorado asciende al 4.6%.

Vale señalar que según el Departamento de Educación los estudiantes con un número de educadores proporcional al tamaño de su raza o etnicidad, suelen reportar desde más altas calificaciones en matemáticas y lectura hasta tasas más altas de asistencia y graduación universitaria.

Pero los estudiantes latinos o de color enfrentan además una narrativa adversa que entre otros factores se convierte en una poderosa fuerza que los desanima a seguir la educación superior.

En tanto, el Departamento de Educación de Colorado afirma que una fuerza de trabajo docente diversa puede ayudar a cambiar dichas narrativas en torno a la raza y la cultura, y mejorar la educación de todos los estudiantes, especialmente de los estudiantes de color. Sostiene también que en el estado, 1 de cada 3 estudiantes se identifica como latino, mientras que apenas un 9% de los maestros se identifican así.

El nivel nacional, los latinos representan actualmente 1 de cada 4 niños en edad escolar, dice TEACH Colorado, y en su Informe Anual 2022, Latinos for Education, una coalición de líderes latinos en la educación que busca aumentar acceso y vías más equitativas para los niños latinos en la educación, sostiene que para 2050 en Estados Unidos 1 de cada 3 estudiantes serán latinos.

Sin embargo la inequidad educativa muestra que para 5.4 millones de estudiantes latinos las posibilidades de éxito están fuera de su alcance, a pesar de que el país depende de esta futura fuerza de trabajo.

En la actualidad existe una tasa de desempleo nacional del 3.7%, y hasta diciembre de 2023, 6.3 millones de trabajadores se hallaban desempleados, mientras 2.2 millones de trabajadores reclamaban el seguro de desempleo, dicen cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, a través de Data Commons.

TEACH Colorado resume que se necesita un mayor acceso y oportunidades para una educación excelente; más líderes de la educación latina que sirvan como responsables de la toma de decisiones y defensores para trabajar junto a los estudiantes y familias latinas por su empoderamiento colectivo.

Cuando se trata de programas de certificación y preparación de profesores, dice, se deben ofrecer muchos productos y servicios gratuitos para ayudar a futuros maestros latinos para comenzar sus carreras.

Y ofrece los siguientes productos y herramientas en Colorado:

• Guías actualizadas de certificación de profesores
• Base de datos del programa de preparación de profesores
• Entrenamiento individual con profesores expertos que pueden responder a sus preguntas
• Historias reales de profesores
• Información sobre ayuda financiera, salario y beneficios
• Listas de verificación personalizadas para la solicitud (para cuando estés listo para solicitar)
• Información sobre becas y reembolso de cuotas