Sobre el robo de salarios y los abusos laborales.

En esta ocasión hablaremos sobre la Ley general de procuradores Privados PAGA del estado de California que amplía la capacidad de aplicación de la ley laboral en el estado y autoriza a los trabajadores agraviados a presentar sus demandas y puedan recuperar salarios robados.

Sin embargo, actualmente hay una propuesta electoral que pretende eliminar esta ley PAGA, que daría a los empleadores mayores márgenes para abusar de los trabajadores y dejaría vulnerables.

Expertos del Centro Laboral de UCLA, Power Switch Action y el centro para la democracia popular publicaron un informe para analizar el impacto de una iniciativa electoral sobre la capacidad de los trabajadores para luchar contra los abusos laborales.

Yvonne García Medrano, Abogada, Servicios Legales de Bet Tzedek, donde se ofrecen servicios legales gratuitos a personas que más lo necesitan comenta en que consiste la ley vigente PAGA.

Yvonne García Medrano, Abogada, Servicios Legales de Bet Tzedek, comenta cuales serían las afectaciones de esta propuesta de ley electoral.

Yvonne García Medrano, nos habla de otras preocupaciones que surgen de esta propuesta electoral

Al eliminarse la ley PAGA, cuales serían los impactos y afectaciones para los trabajadores, escuchemos a Yvonne Garcia Medrano.

Reconoció que muchas veces los empleadores hacen firmar cláusulas que los inhibe de demandar robo de salario y otros abusos.

Yvonne Garcia Medrano recomienda a los trabajadores que una de las formas en que se pueden defender de esta ley es votar en noviembre porque aparecerá en la boleta y eviten votar por ella.

La ley se llama Acto de Pago justo, dijo que el nombre es engañoso y aclara que la descripción de la ley parece buena pero no lo es.

Yvonne García Medrano, insistió en que con su voto nuestra comunidad puede defenderse y evitar que avances leyes como esta que afectan los derechos de los trabajadores y benefician solo a los empleadores.