El coronavirus golpea más a las trabajadoras domésticas inmigrantes negras en EE UU

Trabajadora doméstica inmigrante negra en Estados Unidos. Foto: UN Women/Joe Saade via Flickr.

De la redacción

Como se sabe, la pandemia de coronavirus alcanzó dos umbrales sombríos en elmundo: 10 millones de casos confirmados y 500 mil muertes, mientras que en Estados Unidos se confirmaron más de 2.6 millones de casos positivos y 128 mil decesos contados, con la reapertura de las economías.

De hecho, a partir del viernes 12 estados han registrado niveles récord en nuevos casos de Covid-19: Arizona, California, Carolina del Sur, La Florida, Georgia, Missouri, Montana, Nevada, Oklahoma, Tennessee, Texas y Utah.

Tal situación de pandemia ha llevado a muchas de estas trabajadoras domésticas inmigrantes negras a plantearse un grave dilema: escoger entre su situación financiera o cuidar su salud. Por cierto que estas empleadas casi nunca reciben en sus trabajos el beneficio de un seguro médico para ellas y sus familias.

Un nuevo estudio llamado “Trabajadoras domésticas inmigrantes negras en la época de COVID-19”, de la Iniciativa para Trabajadores Negros del Instituto de Estudios Políticos (IPS), en asociación con el programa We Dream in Black, de la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas (NDWA), fue realizado del 19 de mayo al 6 de junio de 2020 entre 800 trabajadoras domésticas inmigrantes negras en tres lugares: Massachusetts, Miami-Dade y Nueva York.

En dicho estudio se encontró que las referidas trabajadoras son las más invisibles y vulnerables en Estados Unidos, y son también las más marginadas económica, social y políticamente. El 70 por ciento de ellas han perdido sus empleos o han recibido menos horas y salarios con la pandemia.

Hoy la publicación electrónica de Nueva York, The City, enlistó una serie de preguntas y respuestas frecuentes entre los trabajadores esenciales de la ciudad. Por ejemplo:

a) ¿Qué precauciones debería tomar mi jefe?

b) ¿Qué debo hacer si no me proporcionan el equipo de protección personal adecuado?

c) ¿Qué derechos tengo en el trabajo?

Según una nueva ley aprobada este mes, los trabajadores del estado de Nueva York están legalmente protegidos contra la discriminación o represalias por parte de su empleador, por usar la licencia por enfermedad durante esta crisis. Eso significa que su jefe no puede despedirlo si falta al trabajo porque usted o un ser querido está enfermo, o porque usted es el cuidador principal de su hijo.