
Edición Semanaria
*A toda prisa, preparan voto en el senado sobre la ley para reducir la inflación
*Trabajadores del campo marchan por medio California pidiendo derechos de votar
*Entrenan voluntarios al vapor para apagar incendios forestales en Colorado

El voto sobre el aborto en Kansas: mapa ruta para replicar la estrategia
“Lo que sucedió en Kansas nos da un mapa bastante claro. Fueron legisladores republicanos quienes lo pusieron en la papeleta, pero les salió el tiro por la culata. Ahora va a ser interesante ver si los demócratas no esperan a que sean los republicanos sino ellos quienes pongan el tema en la boleta”.

Datos del mayor interés sobre latinos para candidatos de cualquier partido en 2022
La mitad del electorado latino encuestado dicen “no poder apoyar a un candidato respaldado por grupos nacionalistas/de supremacía blanca”. Y asegura que ambos partidos “permanecen bajo el agua en comparación con niveles máximos de apoyo anteriores… o su falta de compromiso crónico con estos votantes”.

Preocupa a familias y residentes de Uvalde falta de responsabilidad policial
Don McLaughlin, alcalde de Uvalde, habría anunciado que el exdetective del Departamento de Policía de Austin, Jesse Prado haría una investigación interna independiente. Por lo pronto, gran parte de las audiencias de anoche se dedicaron a la sección de comentarios públicos sobre la responsabilidad policial.

Se nivela, por ahora, el escenario político para Biden y los demócratas
Biden y los demócratas han acumulado algunos puntos políticos, aunque queda por ver si los votantes lo recuerdan cuando acudan a las urnas en noviembre, pues en términos electorales tres meses son un mundo y cualquier cosa puede suceder.

Fallo laboral pudiera tener consecuencias profundas en la industria agrícola de CA
Las sanciones económicas al empleador, que van de 5 mil a 15 mil dólares por cada infracción, y que se definirán próximamente, deben servir como advertencia disuasiva para la industria agrícola de California que incurre en estas y otras violaciones laborales. La empresa tiene un mes para apelar la decisión.